В SuperJob рассказали, как изменилась рекрутинговая активность на рынке труда за неделю. По данным компании, на данный момент началось сезонное увеличение спроса на персонал и в сегменте гостиничного бизнеса (+10% вакансий за неделю).
Индекс рекрутинговой активности на рынке труда составляет 0,95 пункта, что всего на 5 процентных пунктов ниже, чем в среднем за аналогичные периоды 2017—2019 гг. За прошедшую неделю HR-активность выросла на 2 п.п. Началось сезонное увеличение спроса на персонал и в сегменте гостиничного бизнеса (+10% вакансий за неделю). Пока что это самый высокий показатель с начала спецоперации в феврале. По итогам же марта аналитики SuperJob сообщали о том, что количество вакансий в сфере туризма и гостинично-отельном бизнесе было стабильно (0%) − компании готовятся к летнему сезону, а опыт коронакризиса помог отрасли стать сверхадативной и устойчивой к резким изменениям на рынке труда. Наиболее высокий прирост количества вакансий за неделю показала сфера медицины и фармацевтики (+12%): увеличение спроса связано с началом подбора медицинских работников на сезонные вакансии в оздоровительные лагеря, санатории, пансионаты и дома отдыха. Также увеличилось число вакансий для врачей, фельдшеров и среднего медперсонала, работающих в поселках вахтовиков. На 5% увеличилось количество вакансий в сфере безопасности. Консалтинг, переживший резкое снижение количества вакансий после начала спецоперации, за неделю нарастил спрос также на 5%. В банковской и страховой сферах количество вакансий за неделю не изменилось. В ритейле спрос на персонал снизился за неделю на 7%. В транспортной отрасли вакансий стало меньше на 15%. В сфере снабжения SuperJob фиксирует уменьшение спроса на 17%: наибольшее снижение — в сегментах закупок оборудования и строительно-отделочных материалов. На 20% уменьшился спрос на персонал в сфере науки, образования и повышения квалификации: скоро летние каникулы.